做足了功课，十有八九都能在公司的谈判桌上解决，处理工伤纠纷一般要比劳动纠纷更费口舌。
今天的这一位劳务派遣工叫张五大，四十出头。在公司最苦的打磨车间上班，搬重物不慎摔倒受压，导致大腿严重骨折，经术后半年多修养，伤残鉴定为九级。约好下午一点来公司协商处理，文竹故意叫劳务公司的周经理晚来半小时，晾晾对手，以挫其锐气。
一点不到，文竹起身到窗口伸个懒腰，只见大门口停了一辆电瓶车，下来一男一女两人，男的是张五大，女的不识。跟门卫交涉了几句，便健步如飞往办公楼行来。文竹借窗帘掩护，返回座位，故意翻阅资料。
不一会儿，敲门声响起，文竹头也不抬，应了声：“请进。”
“文科，我们来了。”张五大由女的搀扶着一拐一瘸推门而入，一边木讷地打招呼，一边从口袋里掏出一包芙蓉王。
文竹心里暗笑一下，木讷的老张也会演戏。看样子这个女的不是善茬。便起了身，摆了摆手，拒绝了香烟，指着女的问：“老张，这位是。。。。。。”
张五大把露出的半枝烟尴尬地又塞了进去，刚想回答，女的先接上了：“我是老张的老婆，叫赵四花。”嗓门特大，是纺织女工的专利。听着他们的名字，可见他们不是计划生育的产物。
以前都是女儿陪他来的，今天女儿电子厂加班未跟来。
“我们先到对过会议室去等等劳务公司的周经理。”文竹便说便收拾一下相关资料。
（三十）劳资纠纷(9/13)