是太过稚嫩了。
刘岩摸了摸鼻子，说“可能我的想法，有些太单纯了，我只是觉得，中组部把这么重要的担子压在了我们的肩上，那么在具体的行为上，就不能有任何的私心杂念，现在看起来，没有任何预设的人选，并不是一个恰当的办法，甚至可以说是非常糟糕的办法。”
李亚洲说“很多时候，我们的选择是被动的，无奈的，因为有许许多多的条条框框在限制着我们，约束着我们。这种约束，会在很大程度上羁绊我们的行为，禁锢我们的思维。让许多本来非常理想的目标，变得无序而又茫然。就拿这次对西城工业园区一把手的选拔工作来说吧，客观上，我们必须要有一个预设的人选，可在主观上呢，又不能有非常明确的预设人选。因为我们所谓的道德品质好与坏，并没有一个准确的评判标准。所以，我们根本没有办法用道德品质的标准，把一部分人排除在外。不管是好人也好，坏人也罢，参与竞争的机会是平等的，评判的尺度也是一致的，那就是最终的考核成绩。这个考核成绩，只是反映了一个人的才能，而在道德品质方面，却没有丝毫的显现。我一直在想，怎么才能把那些人品很差劲的家伙排除在竞争的序列之外呢”
曹水江苦笑着说“这个恐怕没有办法。我们要排除一部分人，就等于是公开承认有预设的人选。而这样做，就会被人家误以为是任人唯亲，这在组织的选拔程序上，是最大的忌讳。搞的不好，就会把我们也拽进是是非非里去。”
李亚洲长长的叹了一口气
第502章 驾驭之术(4/6)