。如果在接下来的职位选拔上，心里面有着预设的人选，或者说对某个人具有一定的倾向性，就等于自己先踩了红线，这样的做法，是难以服众的。而曹部长呢，则强调的是对西城工业园区一把手这个人选本身的考核。你们俩都有一个共同的认知，那就是被选拔到这个岗位上的人，必须要德才兼备。所谓的才，是指一个人的业务能力，领导能力，对大局的把控能力，等等。这些能力，是可以通过考核而发现的，再说的具体一点，就是要通过笔试和面试的办法。德呢在我看来，一个人的德，应该是指他的心态、心术、心境，等等，是属于内涵的东西。在这个方面，恐怕并不是通过一次笔试和面试所能够发现的。要想真正的了解一个人的道德情操，你至少得跟这个人是熟悉的，甚至是比较亲密的，即便是这样，你也不一定能够真正的了解一个人，所谓知人知面不知心，说的就是这个意思。一个人的品质到底怎么样，是很难用我们的眼光去判断的。人面兽心，阳奉阴违，笑里藏刀，这些词汇说的都是人性当中最为险恶的一面。而这个岗位的特殊性质，又决定了我们在对这个人选的选择上，尤其是他的道德品质，不能有任何的疏忽。一旦把一个道德品质非常败坏的人推上了领导岗位，那将会是贻害无穷。怎么办呢”
说到这儿，李亚洲冲刘岩摊了一下手，意思是说，这个问题，还是由你来回答吧。
听了李亚洲的这一席话，刘岩的内心是复杂的，甚至是挣扎的，但有一点他必须得承认，在对具体工作的想法上，他的确
第502章 驾驭之术(3/6)