每月进行一次固定会议，由我或者是萌芽集团总裁主持会议，总裁办负责会议组织等相关工作。如果遇到紧急情况，也可以提请召开临时会议。”张硕补充。
可见不是他临时起意。
关于设立战略委员会的想法，其实早就在他的规划之中。
对此。
大家自然是没有意见的。
尤其是像曹严华、杜瑞文、赵晓虎这种没有兼任集团副总裁的一级子公司总经理，进入发展与战略委员会，其实是地位的提升。
在这之前。
他们只是分管各自一摊的工作，对于其他子公司的事情，包括萌芽集团的整体发展战略，除非张硕主动询问，否则是不便发表意见的。
很多情况总裁办也不会向他们通报传达。
现在有了发展与战略委员会这个平台，就可以光明正大，名正言顺地参与到萌芽集团的所有重大战略决策当中去。
即便是没有决策权，那也是有建议权。
当然了。
发展与战略委员会，本身也会是一个协调议事平台，为各家子公司负责人，提供了一个绝佳的沟通平台，尽可能地避免不必要的内耗。
哪怕是彼此有分歧，也能挑明了讲。
“另外一件事，就是关于萌芽集团总裁的，也该有个定论了。”
显然。
张硕不准备再在这件事情上拖延了，因为已经拖不下去了。
诺大的萌芽
第234章 萌芽组织架构再调整，轮值总裁制度！(4/7)