至几乎都关系在几个重要的人身上。
可这些人手底下，带着一群并不怎么太出色的人，却把所有的工作，都做的井井有条。
而爆米花这一段时间打听到的公司的情况，也让她陷入了沉思。
公司里，从来没有推诿扯皮。
如果遇到任何两个部门有交叉的工作，一定是俩个部门都会负责，找谁都能解决。
一直到两个部门互相协商，谁来负责。
工作的安排，只看工作需要，而不会因为职权改变。
比如，卢莹莹做出了第一个决定，马立东改为管理后勤的常务副总。
这实际上是降级了。
可马立东没有任何犹豫，立刻去上任，也没有任何的怨言。
而接任的人，也没感觉任何的不妥，两人自然而又快速的交接了所有的工作。
爆米花回到办公室，一脸的惊骇。
“姐，他们真的是一点怨言都没有，交接工作也都是开诚布公。”
“绝对没有给继任者留下任何的麻烦和手尾。”
“即便是一些需要负责的工作，也都全部交代清楚了。”
卢莹莹微微点头，她看着手头的一份调整各个部门职责和一部分人员调动的安排，签字交给爆米花。
爆米花吓了一跳，“姐，咱们刚来不到一个月，你这么大刀阔斧的动手，着急了吧？”
卢莹莹淡然说道：“去做事。”
第676章 企业文化(4/6)