“我给他们提出的待遇是包吃包住，除此外还报销来时的路费，如不愿意在这里工作，想走随时都可以走，至于给他们开的薪资，至少比现在市场价上调20%以上。”
罗离点点头。
只有待遇提上去了，员工才肯跟着你干。
无数前车之鉴告诉我们：光画饼、不拿出点实际行动的公司是不会长久的。
“行，员工入职的事情你去安排。”
“好的。”
王大龙虽然现在名义上主管生产部，但更像个大管家，什么人事调度、行政办公、安全监察都归他管。
至于之前的人事部经理和行政处主任……早就跟人跑了。
这也是没办法的事。
毕竟良禽择木而栖，大家都是出来打工赚钱的，不是来当志愿者的，没必要在一棵歪脖子树上吊死。
王大龙是最早跟着罗离打拼创业的元老，正所谓患难见真情，这些事情交给他办，罗离很放心。
“老板，方总找您，还带了个小姑娘，说是华火的技术工程师。”
秘书走进办公室说道。
“华火的工程师？难道……”
罗离顿时惊喜。
他没想到杨小秋居然会这么快，果然还是风风火火的性子。
“带他们去会客厅等我。”
“是。”
……
10分钟后，
刚一走进会客厅，罗离就看
第37章 杨小秋的到访(3/8)