几个核心团队，现在严重缺人。
审计部门、市场营销部门、生产物流中心、质检管理中心、研发试验基地，甚至钉子自建的代工厂，
所有部门的员工已经加班加点干了一个多月，再这么拖下去员工就该骂娘了。
部门多，需要的人才也多。
从高学历高技术的研发专家，到工厂的一线工人，再到对外的销售人员，零零总总加起来需要很多人。
王大龙这次回来，也正好解决了钉子目前的燃眉之急。
至于薪资……钉子现在最不缺的就是钱！
就是这么豪气！
杭州马曾经说过，员工离职的原因无非两个，一个是钱没给够，二是心里受委屈了。
这两个错误，在钉子身上都不会发生。
“嘿嘿，放心吧老板，我这次足足给咱们带回来三百多号人呢，其中有两百多名学生，剩下的都是从其他友商那里挖来的精英，各个专业的都有！”
罗离：“……”
为什么你一说到从其他厂商那里挖人就这么激动？
三百多个，也足够了。
毕竟钉子现在的细分项目还不多，新工厂规模也不大，来一两千人也用不上。
“他们什么时候能入职？”
“最慢一周之内，有些人需要和原单位交接工作，会耽误一点时间，另外，您也知道的，现在的高校，屁事比较多。”
“嗯。”
第37章 杨小秋的到访(2/8)