么老板了。
别的公司我管不了，但我的公司决不允许出现这种情况，所以福利待遇必须给我拉上去，就算要加班该算的钱少一块我就把财务踢了。
除非是特别紧急的情况，公司不允许加班，就算加也最多到晚上九点。
当然，安逸的环境也会出现懒惰的情况，这就需要你来制定一些方案了，我给他们提供一个优质的工作环境，你就要保证他们在优质的环境下能够认真干活。
就这么简单。
金三石听完点了点头，王晨说的这个不就是在欧美那边很流行的扁平化管理，自己算的上是门清。
本来还以为来到这边会入乡随俗学习一下如何压榨员工，没想到这回国后的第一任老板就是个反加班党。
看老板这义愤填膺的样子，估计是体验过....
和王晨聊的差不多了，金三石也算是基本有了后续的发展思路。
首先，公司的办公地点是有了，装修大约要两三个月，这段时间自己必须要把框架结构给拉扯起来。
然后就是针对目前网络上的流言进行针对性的处理。
主要还是现在公司旗下的APP就这么一款，金三石就算想找点事做也没太多方向，只能从这方面入手了。
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有了CEO，王晨就放心大胆的把公司的事情全部交给了金三石。
第二十八章 脑电交互(3/5)