，月底考核团队得分垫底的，且整体得分低于鲁若麟设置的考核线的，得一次差的考评，累计三次差评的，主官直接降职。但是也不是完全没有补救的措施，一次甲评可以抵消一次差评，三次乙评抵消一次差评，丙的评价为合格，丁即为差评了。
同理，普通战士累计三次差评将会被降到补充后勤部队，这个部队是鲁若麟专门组建用来打扫营区卫生，负责食堂做饭等杂活的，平时的训练会少一些，主要责任是照顾好战士们的生活。降到补充后勤部队不光会丢脸，而且会损失待遇。因为鲁若麟对全军的待遇作了规定，普通战士一两银子每月，班长2两，排长3两，连长5两，营长10两，而普通的后勤战士只有七钱，当然有战事的时候，缴获另算。
不过后勤战士也可以有理想，如果申请加入战斗部队，考核分达到全军平均水平的即可加入战斗部队。
对于这些考核鲁若麟会直接进行公示，得分也会展示出来，公平、公正、公开，保证大家知道自己和其他人的得分情况，自己是应该受奖还是受罚也是一目了然，杜绝暗箱操作，人情公关。
大家对于这种得分升级，公开透明的规矩非常上心，只要自己做的好，可以到哪一步心里都有数，如果受到不公正的待遇可以找镇抚人员处理。升官发财一直是华夏人的梦想，现在上升的通道已经建好了，而且每一级台阶都看得见，就看自己怎么爬了。
鲁若麟在全军都设有镇抚司，并且镇抚人员下到了班一级，职能基本等同于后
24.升官就像打怪升级(6/7)