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明末之兴汉

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24.升官就像打怪升级
能力比较出众的人担任,连排长也都是最开始就跟着自己的老人。班长则相对放的宽一些,由每个班的人匿名投票,得票最高的人会被鲁若麟仔细考察一番,如果没有问题就直接通过。如果觉得选出来的人不太靠谱,得票第二高的就可以上位了,当然对外的说法是他的得票最高就是了。

    这些人的任命都是暂时的,后期会有严格的考察,能者上、庸者下,表现不好的就要给表现好的让位,没有任何情面可讲。只要大家努力表现,任何人都可以升官。无规矩不成方圆,先把规矩立起来,把话说清楚,大家都能够照规矩行事,知道自己做的好还是不好。

    对此,鲁若麟把日常的训练和生活都进行了细化,保持营房整洁得多少分,个人卫生打理的好得多少分,训练表现的好得多少分,没有打架闹事得多少分,等等很多事项上都有评分标准。这些分值不但对集体适用,具体到个人也是很有价值的。

    每个月底都会进行评比,得分最高的班、排、连都会有加餐和看电视的奖励,而且还会奖励部分银子作为集体的公共费用,相关的军官会得到甲等的考核记录,作为以后升迁的重要凭证。

    具体到个人则是,每个营得分最高的人,除了有加餐、看电视及部分物资奖励,如果是普通士兵,一次全营第一升为锐士衔,两次全营第一升为勇士衔,累计三次全营第一直接升级为班长加猛士衔。如果本身为军官的,会单独得到一个甲等的考核记录,优先提拔。

    有奖就有罚,对于各级军官

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