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重生之点亮科技树

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第68章 收购凌动科技
    会议在异常激动的氛围中结束,每个人此时都充满了干劲,恨不得马上回到自己工作岗位。

    试问,像陈楚默这种老板,愿意带领大家去创造历史,引领华夏的科技。

    还肯不计成本的投入项目成本,产品相对于同行简直是降维打击。

    最重要的是,钱给的到位。

    目前见证者科技集团和陈楚默的星汉安保所定的等级制度是相同的。

    比如像唐无敌,凌舟,研发一门A级技术奖励10万点贡献积分,B级技术奖励1万点积分。

    像碳炔改良和超级石墨烯磨坊改良均属于A级技术。

    见证者科技因为成立时间不长,所以实行双规薪资待遇体系。

    即是比市场高50%的薪资待遇+贡献积分加成的薪资。

    目前两人在集团内的积分是除陈楚默外最高的,唐无敌接近11万,凌舟接近10.5万。

    A1-A9级贡献积分加成薪资是1-9亿。

    两人目前享有A2和A1级待遇,目前的年薪是2.1和1.1亿,多的一千万就是岗位基础薪资。

    B1-B9级贡献积分加成薪资是1000-9000万。

    高级管理层不同于科研人员,贡献积分增长较为困难,因为目前见证者科技的具体产品还没有面世。

    李卫东因为招聘的原因目前年薪虽然是1亿,不过贡献积分只有B2级。

    所以一共薪资是1.2亿

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