。
而安雅和其他部门主管，子公司负责人的基础年薪在500-1000万，贡献积分普遍在B1。
所以像安雅的年薪是1500万。
星汉安保的张少坤目前贡献积分是2.1万，等级B2，年薪大概在2000万左右。
中低层管理岗位薪资比较悬殊。
C1-C9的贡献积分加成薪资是100-900万。
经理级别目前普遍在C1-C2，积分待遇加成在100-200万，岗位基础薪资10-50万不等，所以悬殊较大，不过最高的也就只有250万左右。
D1-D9级别的普通员工积分贡献加成薪资是10-90万。
而D级别的普通员工，目前年薪普遍在20-30万左右。
见证者科技没有月薪低于1万的岗位，因为D1级别的员工的积分贡献薪资加成就有10万年薪。
这是陈楚默给予所有人的上升通道。
即使你是一个普通员工，只要贡献积分到位，升为B1，你依旧可以拿1000万以上的年薪。
而即使你是B级的高管，但是如果贡献积分没有上升，拿的钱也不会有增长。
当然，每年，集团都会对每个员工和管理层进行考核，贡献积分增长快的，晋升管理层会优先考虑。
这就是见证者科技的考核体系，有点类似于秦国的20级军功爵位制。
没错，陈楚默就是要把集团
第68章 收购凌动科技(2/5)