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美女老板的贴身男秘

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(117)成长的代价
出不足之处,实在是因为他这个院长宝座就是十几年前通过病人提出的无数意见,由他再反映到上面领导知道,加以改正获得好评才引起领导们注意,逐步把他提起来的。后来成为院长后,他也一直没有扔下这个‘发家’之道。要是感觉病人和家属提出的意见有价值,他就会拿到党委会上开会研究。行不通或者通不过的就当是院长大人没说,要是全部举手表决赞同并给医院带来一定效益的好意见,这就是他这个院长远瞩的功劳了。所以,对病人家属提出的意见,他一向是郑重对待的。

    “说说我们医院有哪儿做的不足的地方?我们尽量的,尽快的改正。”为了表示注重‘顾客’的意见,刘院长从白大褂口袋里掏出随身携带的纸笔,用鼓励的眼神看着年轻人,希望他畅所欲言能够提供有价值的意见。

    “哈欠……”年轻人又打了个哈欠,回头看了看紧闭的302房后,这才小声说:“医院能不能明文规定一下,禁止女病人对男陪床有抵触行为?”

    刘子飞愣了一下,然后呵呵一笑把纸笔收起来。他很想伸出手摸摸这个年轻人的额头,看看他是不是发烧了。弱智,典型的弱智行为。唉……这年轻人看起来长的人五人六的,没想到是个智商智障者。刘子飞摇摇头,继续大步流星的往前面走去,他的时间很宝贵,还要去四楼的特护病房去看看,实在是不能浪费在这种弱智身上。

    武警医院的特护病房和别的医院不一样,这儿的特护病号坚决不允许任何家属陪床,这一切都有专门的特护人

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