竞争力。
赵国庆神色变幻，他缓缓起身环顾众人，凝声道：“各位，我早就有在报社推进改革的想法，不过是因为过去想法不成熟、时机也不成熟，就没有提出来过。可今天我们已经被逼到了悬崖尽头，如果再不推行改革，留给我们的就是死路一条！”
众人吃了一惊。
说归说，做归做，所谓改革肯定是触动个人或者小团体利益的事情，而且赵国庆一向铁腕示人，他要推进的改革必然会动静很大。对于这些求稳怕乱安于现状的党委成员们来说，他们是不希望看到这种局面的。
况且，报社的改革不是说说话就能完成的。真正的改革必须要伤筋动骨，触及不少人的既得利益。
首先是管理体制要改革，具有相应的灵活度。
其次是收入分配机制要改革，打破过去大锅饭的收入分配模式，建立按劳分配按绩效分配的新机制。
第三是市场化的广告运营模式要改革。从坐在家里等广告，变成出门拉广告。这几乎是本质的变化。
第四是新闻稿件的质量要提升。新时代，纸媒存在发展的核心竞争力说白了还是内容。没有内容，就吸引不来读者，没有读者订阅，报纸怎么生存？
蒋琬笑了笑，望着赵国庆轻轻道：“赵社长，报社改革事关重大，是一个系统命题，我看是不是这样，光靠我们几个领导坐在会议室里拍脑袋是不成的，是不是把几个业务部门的负责人喊过来，听听他们的意见？”
第二百三十六章 改革的思路(3/6)