会儿之后，李方诚说：“成立游戏中心吧，每个项目组都有一个单独的负责人，保留目前的人员结构，这一点也没说明书问题，不过游戏中心就不用单独再设置一个核心的总监位置，他们都并排就好。至于群侠传项目组的名字，一起改了吧，叫华夏风项目组，不管做什么游戏，这个部门的风格不会更改。”
“好，没问题，我再确认确认一遍，公司组织架构进行调整，成立八大中心，之前的项目组合并进入游戏中心，保留各自负责人的位置，群侠传项目组改编为华夏风项目组，没错吧？”张云再次跟李方诚确认了一下。
“对，就按照这个来，另外，现在每个部门有多少人了。”李方诚询问。
“非常多，比起我们创业之初，翻了几倍。”张云翻开另外一个文档页面说：“首先是行政中心，除去林颖儿和我，一共有还有30个人，除了2个助手协助我们，其余20个人，负责员工薪酬，保险问题，招聘筛选，入职引导，以及员工关怀，包括财务等等。”
“嗯，其他部门的呢。”李方诚没有感觉到有什么意外，这么多个分公司，单单负责跟每个分公司的财务核算，人事情况等等，这些都需要很多人手去做，如果加上现在新的奇迹动效，那甚至会更多。
“对外中心，目前是人数最少的，只有除了平香彤，只有5个人。”
“人这么少的原因是？”
“因为平香彤觉得，你没有想法要把公司做到上市，也没有想法要做融资，所以不需
123 新的面貌(5/7)