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第一轮十个选手过去了，大家要休息十分钟，再继续进行。
“嗯，很有新意，不过听多了，感觉还是比较老套，答都是中规中矩，难有新意。”杨成广这段时间和沙正阳接触比较多，也熟悉起，说话也没有那么多顾忌。
“难免，几十个人在这么二十道题里抽出答，而且二十道题里很多也相关联，答案肯定多少都有近似，关键在于能不能提出有价值的东西。”沙正阳解释道。
“你所说的有价值如何评判？”杨成广夹着烟，很吸了一口，反问。
“我的判断标准，第一是是否实用，也就是说在我们开发区这个环境下能否切实可行，好高骛远谁都会，讲出和我们开发区不搭，那有何意义？”沙正阳谈了自己的观点。
“还有呢？”杨成广点点头，看这位沙主任不像外界所传言的那么眼高于顶嘛，还是很讲实际的。
“第二就是是否有新意了。”沙正阳沉吟着道：“切合实际是基础，但是如果千篇一律的老一套，和别的地方政策方略没区别，如何去扬长避短体现自己强项长处？如何和竞争对手竞争？就得要在切合实际的基础上有拔高，有创新，这才能引领工作，走在前列。”
“看样子你对九号的印象不错？”杨成广笑了起。
按照规则，不当场评分，而是各自打分之后装入袋中密封，等到面试结束，再统一算分，这样可以避免前面的干扰。
九号竞聘者胡志洋，山都县计经委干部
第四卷 奔腾急 第九节 竞聘，选人用人观(5/6)