·凯普，比如《阿甘正传》、《马语者》等诸多影片的编剧艾瑞克·罗斯，甚至还有著名导演盖·里奇，伍迪·艾伦，《肖申克的救赎》的导演弗兰克·达拉邦特。
这些出名人士唐恩一概不准备用，他要建立一个忠心耿耿的御用团队，就必须是雪中送炭，在泥淖中挖掘。
直到编剧能力90的时候，唐恩才发现了又一个合适人选——妮娅·瓦达拉斯，一个女编剧。
和迪肯·惠斯勒差不多，其余属性差的一塌糊涂，表演方面略有天赋。
唐恩打算先初步打造一个核心团队，等以后公司发展了，再慢慢壮大势力，三个编剧人选暂且够了。
接下来，唐恩选择了筛选制片人一项中的“市场判断”。
这是电影项目构造过程中非常重要的一项，就是分析项目、剧本在面向商业市场时能否被影迷接受、能否票房大卖。
例如《肖申克的救赎》，导演弗兰克·达拉邦特的编剧能力非常好，评分92，可“市场判断”能力只有56分，没能迎合好观众口味，直接导致电影票房惨败。
唐恩选择的这三位编剧，都有最顶尖的编剧能力，市场判断力却很差。
不过没关系，术业有专攻，唐恩再选几个“市场判断”数值极强的帮手提出意见、改进分析就好了。
很快，唐恩找到了一个人，安德鲁·奥海尔，各项数值都很弱，市场判断力却有97，现在是无业游民。
“如果这个人愿意加
第30章 组建御用团队(6/7)