现在只是好莱坞的编外人士，在编剧工会挂名，现在的工作是加州大学图书馆的管理员。
而他其他的能力选项非常差，制作0，市场分析32，文艺审美58……根本没有做制片人的可能。
在好莱坞，在册编剧的数量实在太庞大了，大多数人连填饱肚子都难，最根本的原因就是技能短缺。
要想在好莱坞出头，如果没有人脉，就必须要有极强的综合素质，能导戏、会制片，或者能演戏，这样的编剧才能真正的踏入好莱坞。
同样的剧本，电影公司肯定选择综合能力强的编剧来编写！
但是唐恩不需要。
术业有专攻，干好本职工作就可以了。
电影公司因为很难分辨两个编剧哪一个编故事能力更强，所以会选综合实力较强的那位，可唐恩不一样，他有墨镜，能轻松分辨！
既然是编故事，编故事能力强就好了，要导演、制片方面的能力做什么？
这就是墨镜系统给唐恩带来的最大优势——发掘人才，慧眼识珠！
就好比迪肯·惠斯勒这样的编剧奇才，因为综合能力差，注定一生埋没，却能被唐恩从泥土中挖出来。
有一种骄傲，在唐恩全身上下蔓延。
在编剧能力95的选项上，唐恩又找到了一个名叫“布莱斯·罗奇”的家伙，他现在的工作是报刊小编。
接下来的几位，都已经在好莱坞创出了名堂，比如斯皮尔伯格的御用编剧大卫
第30章 组建御用团队(5/7)