拿的高工资，底下的人也非常羡慕他，但是他知道自己管理着这个实验室，其实并不令张小凡很满意。
除非张小凡下指令，他们研发什么什么的，这样公司才会有一个新产品的上市。
仅仅依靠实验室这一群技术员，到现在为止，还没有拿出一个自主的创新产品。
虽然张小凡并没有说什么，但是刘奇知道，如果再这样下去，他这个实验室的主任是做不下去了。
关于这一点，张小凡也知道。
不过目前来说并没有更好的选择，固体粉末涂料发展到今年，其实这几年可以算得上是飞速发展。
但是就人才方面来说，依然是捉襟见肘。
大量涌现的固体粉末涂料企业，由于需要大批量的技术员，所以很多技术员往往只是学了一个皮毛，就被别人挖走。
为什么？
因为别人并不需要你有多高深的技术，只要你能入门，能帮我制作出我所需要的基本涂料，那么我就可以给你高工资。
至美新材料也经常会发生这样的情况，这是无法避免的，更何况现在在粉末涂料界，至美新材料的技术也是非常抢手的。
目前来说，涂料技术员的平均工资，应该在8000左右。
这个技术也并不值一些助理技术员，而是只能够撑起一个小公司技术的技术员。
张小凡现在给出的工资，就是那种一般的技术员，最底层的那种技术员，他们的工资在5000左
第368章 实验机构(2/5)