直遵循这条原则，效果都不错，自然这时候也就拉出来练练。
枯燥的说说你的成就和创新发现，听众真不一定有映像，但是导入一个故事来说，很多人就会映像深刻。
“我中学是在县城里上的，去年立冬的时候出了一次车祸，导致脑袋有点超前的启智，所以就想自己赚点钱。“
“于是有了我自己的第一家企业，真好吃快餐连锁，目前的这加连锁在梦省有了30家左右的直营店，已经南下南粤省扩张发展，总资产大概3000万上下。”
“哦！”
“嘶！”
所有人各种想法，包括部分人的轻视，顿时被开局几句话的第一击击打的支离破碎。
你有本事4个月干出一家3000万资产的公司来看看？
事实上这群人也就这几天才知道这两套理论的提出者或者创立人的年纪只有十三四岁。
要不是迟老这尊大佛的确认，很多人根本就不想去相信。
实在是这个年纪创造一套理论，有点玄幻。
这不仅仅是客人们发出惊叹，就是自己公司的这些人，包括赵玉明都不知道，陈咨居然还有一家资产上千万的企业。
一个千万身家的老板来谈一套管理理论，显然比一个没啥背景和成就的黄口小儿来说更加具有说服力。
要知道这是日薪10元月薪300元的时代，在座的各位的工资除了新世纪系的，也少有超过500元每月的。
第一百三十七章 交锋(4/5)