明白现在工厂刚刚建起来，不可能一口吃个胖子，一下子就把企业做到壹城数一数二的水平也不现实。
这没关系，杨不凡这个结算周期的工作重点也不在这里。
下一个周期，杨不凡会考虑上线产品，让工厂进行生产，这样社会价值这里，多少都会有一定程度上的提升。
带着这种得过且过的思路，杨不凡将目光放在了后面几项评价标准上。
企业知名度：4分。
有点尴尬，兴邦的企业知名度竟然只有4分而已，在这个工业区里都有很多人不知道兴邦的名字，没准负责这一片区的快递员都不知道新开工的这家企业是干啥的吧。
能有4分的知名度，可能还是腾飞员工的功劳，他们都知道杨不凡创业搞了一个工厂，专门开在腾飞工厂对面恶心人。
不过杨不凡对于这个分数，表示一点也不慌。
酒香不怕巷子深，只要兴邦的产品做出来了，知名度和口碑就能够打响了。
企业影响力：2分。
这又是一个很正常的分数，厂子刚刚创建，在行业内和社会上的影响力都不是很高，这个分数只能在未来的发展中谋求提升了。
顾客满意度……
看到这里，杨不凡感觉脸上很无光。
因为顾客满意度这里，竟然是一个大鸭蛋，打了0分！
归根结底，是兴邦工厂根本还没有客户呢，哪里来的顾客满意度！
杨不凡
第180章 还是员工满意度有搞头(3/5)