接就可以一条龙服务搞起！
杨不凡啃了一口龙虾，越想越兴奋，突然觉得自己的脑洞还是不够大。
虽然厂狗系统要求工厂必须是实业，必须拿出产品来，但对于员工福利和工厂基础设施方面，可一点限制都没樱
这是不是明，如果杨不凡搞出来一个兴邦产业园出来，让员工们有工作可做，有地方可以住宿，有饭店可以享受美食，有各种店铺用来娱乐呢？
对，就这么搞了！
不过这么搞的前提嘛，就是在每个结算周期里，尽可能把资金花光的同时，还要得到更高的评价分啊！
想到这里，杨不凡调出了厂狗系统，来到创业者模块，仔细地研究了起来。
企业的社会价值，企业知名度，企业影响力，顾客满意度，员工满意度！
这是厂狗系统在周期内做出评价的标准。
杨不凡开始一项项研究起来。
此时系统中显示，兴邦的社会价值是9分！
看上去那是相当高了，但当杨不凡看到总分以后，就感觉心脏一阵阵的抽搐。
因为评价的满分都是100分，而兴邦工厂的社会价值竟然只有9分，实在是让人头疼。
杨不凡估计了一下，现在能够打上9分，可能还要托杨不凡招了这么多员工的福，毕竟这是给社会和城市提供了工作岗位了。
但其他方面的贡献，基本就是零分了。
不过杨不凡倒是不着急，他
第180章 还是员工满意度有搞头(2/5)