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第三百四十三章:走马上任
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那些表现突出的主管,进行公开表场和物质奖励。
这样,奖罚分明,可以让大家都向好的学习,对坏的行为,引以为戒。
但被韩执敏否决了,韩执敏认为,惩应该限定在主管本人及其负责的部门之内,而奖,则全员公开。
韩执敏很明确的说道,“董啸哥哥,华夏大陆人,是一个超级要面子的民族。公开表扬和奖励,确实可以引导绝大多数员工,向好。但这个公开惩罚,至少在企业经营当中,能不能收到以儆效尤的目的,甚至适得其反,很难说。”
因此,韩执敏提出了暗罚明奖的措施。微信搜索公众号:wdy66,你寂寞,小姐姐用电影温暖你
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