了不同程度的伤痕后，整套战术号令体系，业已几近成型。
秦朗的这种训练方式人道吗？
当然不。
但象猿是人吗？
不可能是。
在象猿的社会体系中，强者为王、谁拳头硬听谁的，已不单是一种观念，而是一种根植于血脉的本能。
如果秦朗在训练它们的时候把过多人性的东西投射其上，那后果便是，将不会再有任何一只象猿会将他当作猿王看待，更不会服从他的号令。
建立起了号令体系，秦朗操纵着傀儡一号，指挥着几百只象猿演练了几次，效果不错，还算令他满意。
接下来，他又在给象猿群下了几道命令后，故意离开部落，并在暗中观察群落的表现。
当发现在他离开后，自己的号令就不再那么好使时，秦朗便任由那些抗命的象猿放肆几分钟，然后突然从天而降，对它们施以冷酷无情的暴击。
又是这么几番折腾下来，秦朗终于达到了无论他是否在场，他的命令都能得到绝对执行的效果。
号令体系的建立工作，持续了一整天，在不服就揍的管理理念指导下，这支象猿队伍被秦朗操练得初见成效。
但现在，还不是正式开展袭营计划的时候。
为了能将象猿的情绪调动起来，发挥出它们最大的战力，同时，也为了检验一下这套号令体系的有效性，秦朗又组织着这群象猿，进行了几场大规模的狩猎。
狩猎
97、象猿管理学(5/7)