咱们这些技术人员关在这里，目的是让咱们为他研发武器，而不是制造慌乱。
但这样的限制只在团队之间，至于团队内部，工厂是不管的。你很幸运，一来就被分到我们猛虎开发组，算是对你的照顾了；同时你也很不幸，因为咱们这个组的整体实力很强，也就意味着组内竞争也很激烈。
每个组的老大，是有权对拖后腿的组员做出惩罚的。
当然了，如果你受不了这个团队，你可以申请换队，只要本队队长同意，对方又肯接纳你，双方队长和你一起去找工厂规务去办理转会手续就行。
同样的，如果队长不喜欢你，就算你不想走，他也会把你卖给其他队。
所以，队员也可以是交易的一部分。
所以，千万不要得罪队长，否则小心他把你卖给野熊。
那这么说，队长岂不是无法无天了？
当然不是！卖人的收益只能算在团队里，算不到队长个人头上。除非真的无法忍受，否则，没有哪个队长会轻易卖人。因为卖人给团队带来的收益，绝对不会比留下你为团队创造的收益多。
还有一点，那就是人人都有当队长的机会。
只要你在每个结算周期开始之前，提前向队长发起下一个结算期的挑战，等下一个结算期结束的时候，你当期获得的积分高于队长的当期积分，那你就是新任队长了。
不过，挑战队长的风险非常大。
一来，挑战费为1000积分，这
第47章 生存法则(6/7)