投入了资源，那自然是要得到回报的，这是肯定的，不可能免费培养新人的，只是在条约方面，要公平许多，也不会苛刻，更不会让新人成为奴隶，这算是他一个较为理想的状态。
不过，苏昱也会想办法，尽量让新潮流传媒公司有吸引人的资本，他要做到的是，不是公司不放人走，而是这些人心甘情愿的留在公司里，甚至公司想让他们走都不愿意走的。
关于这一点，他还是有信心的，新潮流传媒公司的资源的确不多，但他却是掌握着大新闻系统这个大杀器。
有着前世取之不竭的经典作品在手，苏昱的确是可以让新潮流传媒公司，成为最吸引人的娱乐公司。
当然，这是指以后，暂时的新潮流传媒公司还做不到这一点。
互惠互利，打造一个双赢的局面，这算是苏昱一个小小的目标，也是艺人培训班的宗旨之一，或许想要取得中间的平衡点，是很不容易的，但总是要试一下的。
关于艺人培训班，苏昱记得最深刻的应该就是无线电视艺员训练班。
无线电视艺员训练班，就是由香港电视广播有限公司开办，其主要就是为无线电视台训练演艺人才，而前期的学员，都成为香港乃至于华人娱乐圈的天王巨星，被喻为造星工场，这个明星培养基地也是名副其实。
这个艺员训练班，原本是无线电视广播公司打算自产自用的明星培养基地日后，但发展到后面，却是成为香港，甚至是整个华人演艺圈的中流砥柱。
第四百三十四章 培养模式(3/5)