能力不到位，有人才，我们也难使用的很好。”
林双巧听了，从心底里赞同，不由自主的说：“是啊，要能使用好人，那更需要一种能力。所以我们必须不断的提升自己。”
“嗯，是啊。要想做出一番事业，我们必须要不断的学习，改变。不仅要改变、提高。而且要培养出管理团队。这真是对我们的严峻考验。”
双巧见杨宁陷入深深沉思，想了想，话锋一转，笑着说道：“先别想了，这事着急也不行。早点儿休息吧，别忘了，你还要早点儿造就一个接班人呢。”
杨宁一听，也笑出了声：“你说的也对，这事儿只有靠我们自己，还真不能求别人帮忙。”
林双巧捶了他一拳：“你敢找别人帮忙？敢乱来，我让你变成太监”。
杨宁又嘿嘿嘿地笑了：“我不是那个意思，是告诉你，这活是我承包的，你可万不能找别人帮忙啊。”
林双巧听了这话，拳头像雨点一般打在杨宁的胸口。
“你要是再胡说八道，从今天起，这活还不让你干了。”
“那可不行，这个工作最重要，我一定要把它做好，再怎么着，半年里头也要完成这个任务。”说完，轻轻的把双巧抱起来，亲热地放到了床上，随手关闭了电灯。
从那以后，杨宁调整了工作思路。他把一些具体的工作，交给了马涛。自己把着眼点，放在了一些大事上面。改进制度，规范秩序，指导方法，发现和培养人才，打造团队。并在这
第52章 怎样迈过这道坎(5/8)