员工入职之后，跟公司签订合同，在一定的工作年限之后，可以根据级别获得一定华为股份的购买权。
嗯，没错，华为的股份是需要按照一定价格，由员工向华为工会购买的。
毕竟当初，华为为什么将公司设计成这么一个，全世界都几乎没有的怪胎，除了挽留优秀员工，想要给员工分更多的钱之外，最重要的原因，就是解决融资问题。
没办法，众所周知，华为是一家重研发的企业，其大部分的营收来源，都来自于企业所掌握的技术，而只有技术进步，华为的产品才能有竞争力。
而研发是一条没有尽头的不归路，是需要投入大量资金，才能见到效果的。
可问题是，华为如此一家小公司，并且还是民营背景，得不到银行以及政策支持，自然也就没钱搞技术。
君不见，联想这样背景深厚，以高科技闻名，在很长一段时间是华夏高科技企业标杆的存在，也不愿走以技术为重的技工贸路线，而是走了大多数企业都选择的贸工技路线。
在当年，任政非认为从银行，从机构，从一些个人手中借钱，很难借到，并且也要付出大量的利息，还不如向自己的员工借钱，容易借到不说，还能将钱分给员工，挽留优秀员工。
也就是说，华为员工辛辛苦苦工作，所获得的只是购买华为股份的权利。
而这一点，则一般掩盖在华为高分红的幕布下，不为外人所熟知。
而且一般来说，购买华为股份
第九七九章 股份分配(3/8)