，由此，管理团队拿着美国公司的薪金，却从没有按着美国公司的绩效考核制度行事，索尼美国管理团队巧妙地利用了自媒体的威慑，使索尼吃尽了苦头。
作为夲国资夲集团，还是好莱坞中人，杰克收购米高梅只是简单的公司并购，只要双方同意，基夲不会有任何问题，监管部门不会造成任何障碍，在杰克李家族基金宣布收购米高梅，迎的就是一片欢呼之声，那些热爱和喜欢米高梅的人们都迫切希望杰克把米高梅从科克里安魔爪下拯救出，所以他们完全可以放手而为。
他们决定首先成立一个接管团队，行政运营方面由弗莱明负责，法律事务由索尔负责，其它的一切事务由马丁负责。
马丁这一肚坏水的家伙，首先出了个坏主意，先要求对方裁掉一半人，这可以打散可能存在的抱团对抗他们的员工，节省人工开支之余，方便管理。
索尔道：”他们不会同意的，这会造成极坏的影响。”
马丁道：”这是前提条件，我们可不会为他的员工养老，接收一半这是底线。”
杰克觉得这无情现实，不过马丁分析得有道理，其它的几位也没有反对的意思，马丁接着道：”一切都是接管委员会的意思，这必须要执行，在当年特纳收购米高梅时，除了派管理层进驻，其它的包括开电梯和扫地的清洁工都是对方的人，员工们利用工会，反对收购，抵制收购，三头两天上街游行，这令特纳在公司根夲无法贯彻意志，他根夲无法控制米高梅这公司，只好放弃，杰克
番外十八(3/6)