吹牛，像他这么爱吹牛的容易不小心就把他的客户的小秘密说出去。所以，你可以通过联手采购商来打击段副总的气焰。你把客户握在手里，段副总就会变成一个开单、签字、走流程的人；至于研发部莫经理，你可以拿一个升任副总和兼管售后服务部的职位诱惑他，他肯定会对你顺从一段时间。而且销售部看到售后服务部快要被莫经理抢走了，也会变得站你这边，争取兼管售后服务部。”卓南成说：“我跟外人联手对付自己的下属，还让两个手下窝里斗？”朴恩莲说：“这叫管理方法。真不知道你以前怎么管公司的。”
卓南成后来发现朴恩莲制造公司内部窝里斗的能力真的是一流的，她总能找出下面的人的缺点和矛盾，稍微挑拨一下，其中一个就能像个斗鸡一样拍着翅膀嘎嘎叫地冲向另一个人。朴恩莲在制造了矛盾之后，还会像个圣母一样安抚他们，替其中一个出气，替另一个抱打不平。而且卓南成还发现朴恩莲管理的那几个公司的员工都命运多舛，卓南成从来都没见过那么多命苦的人。他们要么爱上一个人却得不到，要么就好端端的突然失恋了，要么就钱被人骗光了，要么就生病了。朴恩莲就像天使一般，帮助他们平复失恋后的心情，帮他们渡过缺钱的困难时期，帮助他们早日康复。卓南成心想：“我们公司的人真的都是钢铁战士般的身躯、聪慧过人的头脑和平淡无趣的感情经历。有些人感冒不吃药就好了，也没几个喝中药调理身体的，不像朴恩莲公司的人动不动就需要调理身体；有些骗子想骗员工的钱，员工都能识别
正文 第2章 轻熟剧 第12节领教“管理之术”(2/4)