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首席人才官

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第33章 除了战术还得懂战略!
最后通过业绩观察,发现大家都不用担心,而且听说还有红包发放,我想在心理与思想的过度上,大家应该能稳定下来了。”

    “你是说,年终奖这个事?“

    “嗯嗯嗯,我刚说得太急了,我再重复详细说下“

    “不用,我听明白了“

    欧阳钥连称好计策,直夸苏是是学心理学专业的吧。确实在这种小道消息飞入各部门同事的担忧之耳后,大家只忧心能不能保住饭碗,否则这个年过得可是很痛苦的。

    “可是由谁来发这些小道消息呢?“

    “我自然有人选的,呵呵,还有,清舞等人是不是确定这几天都调过来呀?“

    “时间你跟进吧,应该差不多至于年终奖这个事,你得小心谨慎点,不要弄巧成拙“

    苏是给欧阳钥打了一个ok的手势后,信心十足地对着自己也做了一个加油的鼓励

    “你听说了吗?公司要裁员了“

    “我都看到人力资源部在拟人员清单了还只是听说吗?“

    “公司怎么这样突然的呀?“

    “我真是一点准备都没有,本以为还想着拿点年终奖过年时去旅行呢,这下倒好,岗位说不定也没了“

    “那公司准备是怎么个裁法呢?是按业绩表现还是什么呀?“

    “具体也不清楚,唉弄得我现都睡不好了“

    在一两周的“空雾弹”投放后,官方正式澄清“谣言”,解除下岗危机,给大家吃了一颗定心

第33章 除了战术还得懂战略!(4/5)