失败不怨天尤人。
在工作中情绪化，
就意味着不稳定。
情绪都管理不好，
又如何保证情绪，
不会影响工作呢？
但工作中的状况，
总是难以避免的，
如果轻易撂挑子，
或者暴脾气一发，
就跟同事怼起来，
事情对错先不论，
无脑和冲动已经，
可以鉴定完毕的。
（二十）
也许你觉得委屈：
谁永远没有情绪？
谁偶尔不想发泄？
有情绪是没问题，
难自控就有问题。
处在一个岗位上，
处在一个团队中，
情绪表露很严重，
会影响整个团队。
谁喜欢一个浑身，
散发负能量的人？
工作已经要耗费，
很多心力和脑力，
哪有多余的精力，
负担他人的情绪？
设想你是个领导，
有这么个负能量，
就在你的团队中，
你想不想把这个，
传染源隔离出去？
因此下次不高兴，
想要吐槽的时候，
先考虑你能承担
452、何为靠谱(10/11)