固然苏逸以前并没有管理公司的经验，但他明白一个道理，想要让公司更好地发展，那就要明白千金买马骨这个故事。
作为公司的掌权者，他最需要掌握的事情，便是发现人才，并且要激励人才，这样才可以让底下的员工更好地为公司做事。
当然，苏逸并不是只记得公司的人，而忘记工厂的员工，对于工厂那边的员工，他决定让所有的一线工人，这个月可以领到双倍薪水吗，当作他们的年终奖，好让工人过个好年。
在听到了这些决定后，柳月影笑道：“看我跟了个好老板，加薪加得这么爽快。”
“没有好不好的，我只是做了应该做的事情而已。”苏逸耸了耸肩，说道。
接着，他说道：“时候不早了，你别太晚去了，快点下班吧！”
“我知道了，我做完手头这点事情就去了。”柳月影道。
苏逸知道柳月影是个工作狂，如果她不把事情做完的话，估计去也是睡不着的，因此他也没有再劝了。
为了让柳月影早点去，他结束了今天晚上的视频会议。
对于苏氏公司的发展，苏逸还是非常满意的，或者说已经超乎了他心里的预计。
碧春茶和畅饮果汁的销量，每天就卖出了42万件，超过了一千万瓶，每天给苏氏公司创造最少两千万的利润。
这还是限于饮料厂的产能已经达到了极限，不然的话，畅饮果汁和碧春茶的销量，还可以再提升一个档次。
第两百二十一章 加薪和年终奖(4/5)