晏打了个电话，告诉了她钱已经国的事情，至少让她那边心中有数。郭
泰想的很好，和母校建立一个长期合作的机制，在京城这边成立一个研究基地。想法是不错，但是真的要实施的时候，却发现一大堆的头绪，都不知道该怎么处理了。首先就是一点，这个事情自己这边怎么操作？怎么和学校联系，联系哪位？具体建立哪些合作？架子怎么搭起？
一大堆问题，郭泰立刻抓了瞎。此刻郭泰越发的发现，自己需要一个管理能力出众的管理人员帮助自己做这些事情。
招聘？郭泰自己也不擅长，琢磨了一番，问了一堆人之后，在张姐的提示下，郭泰只能去找猎头公司帮忙。猎
头公司的人很热情，虽然郭泰只是坐了一辆桑塔纳2000，可他是有司机的。详细的询问了郭泰的要求之后，猎头也只能表示手头上没有合适的人手，需要一定的时间。
“郭总，您要是找一个互联网管理人才，现在有的是。这不是互联网正火吗？”猎头很无奈，委婉的冲郭泰说道：“你要的这种助理型的管理人才，还真不多。一般有这个能力的，基本上都应聘总经理的位置了，很少会关注助理职位的。而且现在是春节前，通常年后才是跳槽高峰，现在人不会多。”
郭泰也知道只给一个助理的位子肯定是吸引力不大的。但是他现在的产业跨度大，而且有需要保密的需求，一下子不可能给一个总经理，总要一段时间熟悉之后，能挑起大梁了才能给授权吧？虽
第二百一十章 安保（下）(3/4)