是对即将到来的世界大战埋下隐患！
“备车，我要亲自去一趟柴尔德财团的总部。”
“好的，我这就去安排。”
回到莱因哈特的，是一位41岁的女性总理秘书。如果有人认真观察的话，不难发现，德国的许多岗位都开始招收女性员工。很多原本由男人承包的工作，被渐渐分散给女性。这样做的好处显而易见，军队的征募工作变得更加轻松，由于男性入伍而紧缺的劳动力缺口开始逐步被补上。
原本，这一切的出发点，不过是莱因哈特为了替代历史上集中营劳动力而想出的第二途径。
德国缺乏人口，或者说缺乏应对一场世界大战的人口。想要扩充军队的人数，就要减少后方的男丁。而一旦后方的男丁大量减少，许多生产工作就会因为缺少劳动力而减产。这几乎是一种必然的死循环！
历史上的希特勒，通过集中营过度压榨犹太劳动力，解决了因为扩军损失的后方生产力。而莱因哈特则是选择解放女权，用此前一直被多数生产工作排挤的女性，填上了扩军造成的工作缺口。
这看上去有些可笑，但确实是德国不得不面对的问题。表面上，德国拥有全世界最好的指挥官其次，严谨的德国人在军事上的一丝不苟、顽强勇敢，科研创新精神还有前瞻性使他们在二战中科技技术一直处于领先地位。
但是，德国少了一样最重要的东西——人口！
只需要一个简单的数据对比，就能看出德国想要“单挑全
第一百零三章 送上门的劳动力(2/5)