吴英本就绝顶聪明，听了这句话马上反应过，不由得一拍脑门，卧槽，感情自己都差点被洗脑，这陈安之有点道行啊。
吴英眼珠一转，又嘿嘿笑道：“我倒是觉得，让他给员工培训一下倒也不错。”
张晨不由得翻了个白眼，这帮大佬果然没一个是白给的，马上就发现了成功学虽然是门伪科学，但如果雇员都被成功学洗脑，就更容易被管理和剥削。
“我们是高科技公司，技术和研发才是核心竞争力。思达康刚刚成立没两年，管理层的一举一动都会成为企业文化的一部分。你把公司弄得跟邪教似的，扼杀了员工的创造力不说，把公司搞的乌烟瘴气，以后想要拨乱反正可就难了。我不想干涉管理层对思达康的管理，但我绝对不允许成功学这种歪理学说污染公司，否则后患无穷。”
吴英见张晨如此坚决，也只能作罢。
马匀慷慨激昂的讲完自己的想法，看了看张晨似笑非笑的表情，心里却有些没底。
这种感觉从见到张晨开始一直都有。
最初马匀还以为是因为对方在互联网领域所取得的成功让自己有些底气不足，或者是因为自己从没过长安俱乐部这么高端的会所，所以有些胆怯。可能过一会儿习惯了，也就好了。
但这种感觉越越强烈，让马匀非常不舒服。
就好像。。。。。。好像被人彻底看穿一样。
自己说的每一句话，每一个想法，似乎都在对方的意料之中，无论自己
第718章 成功学与用人(3/5)