？你能说这是他们个人水平不行吗？
97之后，出现大量的街头摊贩，几乎都是下岗职工。他们愿意街头摆摊吗？不，他们也不愿意。但没办法，他们需要生存。在过去，他们被教育成一颗螺丝钉，可能他们所具备的技能并不是这个社会所需要的，他们也找不到合适的工作，只能街头摆摊。
张晨只是个重生者，并不是救世主。他非常清楚，在这种大势面前，每个人能做到独善其身已经不容易，更遑论兼济天下。他所能做到的，也只是让自己尽快变得更强，让自己身边的人过得更好罢了。
看到父母精气神的变化，也让张晨为之振奋。他用三个晚上的时间，凭借自己的忆。搞出了一部“小肥羊管理细则”交给苏文锦。
这部管理细则中，首先明确了小肥羊的经营理念：以“人”为本和服务大于一切。
现在小肥羊还刚刚起步，在这个阶段将经营的根本理念确定下是非常容易的，成本也是最低的。否则一旦发展起了，再发现问题，想要修正，就要付出极大的代价。
张晨的想法，是从招人开始，就通过这份管理细则，给所招的员工洗脑，同时，从利润中拿出固定的比例，作为员工激励计划的基金，让员工具有向上爬的动力。
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