想养虎为患吧。”
听的这话，严世宽三人登时将头摇的跟拨浪鼓一般，这话绝对不是危言耸听，不过二十多年时间，仅是广州上海两地的工人数量就已经是成几何级增长，再过十年二十年后，会是什么光景？谁愿意养虎为患？
“还是大掌柜思虑的长远。”孔建安由衷的叹道。
易知足笑了笑没吭声，高工薪高福利高增长模式，这不是他心血潮，也不是仿效英美，这个模式是他那个时代是已经被证实的行之有效的工业快速发展和经济增长模式，二战后的倭国采取的就是这个模式。
沉吟了一阵，严世宽才满是担忧的道：“大掌柜，人一旦富足就会变的懒散，高工薪高福利还有身股激励，工人们一旦富裕起会不会变的懒惰？”
“这方面大可不必担心。”易知足含笑道：“即便是有变的懒惰的，也只能是极少数，绝对多数工人都会担心失去待遇如此优厚的工作而加倍的努力工作，对于刚摆脱贫困的工人说，尤其如此！”
这话他可不是信口开河，当年的倭国采取这个高工薪高福利模式，倭国的工薪阶层不仅没有出现懒惰的情况，反而是变成了‘敢死队’，大公司的工人多以武士自诩，为公司效忠到了‘春残至死丝方尽’的程度，以至于‘过劳死’成为严重的社会问题。
中国人素是以吃苦耐劳和勤劳著称，大多数的工人都是流民和灾民的身份，穷怕了也苦惯了，在高工薪工福利的刺激下，表现绝对不会亚于那时的倭国工人。
第七百九十二章 高薪模式(4/8)