身也是有着极大的好处。”
说到这里，他顿了顿，道：“亚当斯密的《国富论》我着重推荐过，你们可都仔细认真的读过？
在工薪高的地方我们总能发现比工薪低的地方更积极、更努力、更勤快的工人。慷慨地奖赏劳动，是国富增长的必要效应和自然现象，而勉强地维持那些贫困的劳动力的生存，则是百业停滞的自然现象。”
听的这番话，不说严世宽，就是孔建安、解修元也是面面相觑，《国富论》是易知足着重推荐的，他们自然都拜读过，但要象易知足这般随口就能背诵出，他们自问做不到。
“高工薪高福利以及身股激励，其目的在于增强工人的积极性和稳定性，提高劳动生产效率以及企业的生产效率，培养熟练工人和技术工人，很多技术类的工种需要长期积累。”易知足接着道：“以后还要相继推出各种福利制度，诸如带薪休假，医疗报销，退休养老等，与新学的教师同一个水准，另外还要规定最低工薪。
唯有如此，才能让工人们珍惜自己的工作，热爱自己的工作，甚至是以工厂为家，全心全意设身处地的为工厂考虑，竭尽所能的提高自己的技能，也唯有如此，我们才有可能追赶西洋各国甚至是超越西洋各国！
工业革命什么发生在英吉利？因为很简单，就是英吉利的工资是整个欧洲最高的！高工薪导致人力昂贵，才促进了机器的普及。
我可以肯定的告诉你们，高工薪高福利，带的必然是经济的快速增长，这是一
第七百九十二章 高薪模式(2/8)