苏梦蝶长松了口气，为了转移几人注意力，她接着道：“还有一个问题，罗裕丰这些掌柜伙计不少都有顶身股，既然易公子全部接纳他们，他们身上的顶身股，当如何处置？”
顶身股？什么是顶身股？伍长青、严世宽都是一头雾水，齐齐看向易知足。
易知足果然没有让两人失望，见两人不明白，含笑道：“简单说，就是掌柜和资深伙计的人身股，他们不出一文钱，钱庄按他们的职位、入钱庄时间以及贡献等奖励给他们的干股，让他们参与年终分红，就是一种员工激励机制。”
说着，他有些意外的道：“罗裕丰钱庄也有顶身股？”
“有。”苏梦蝶不无自的的道：“罗裕丰钱庄虽然不大，却有十六人拥有顶身股，共计六俸七厘。”
易知足好奇的道：“银股有多少？”
“二十。”
易知足点了点头，六俸七厘，就是六点七股，顶身股与银股在分红时是同等的，也就是说罗裕丰钱庄每年的红利，有将近三成分给了员工，难怪这两年罗裕丰钱庄迅速的跻身西关六大钱庄之列，原是推行了顶身股制度。
略微沉吟，他才道：“顶身股是晋商票号独创的激励伙计的举措，你是如何知道的？”
苏梦蝶一笑，道：“天下哪有不透风的墙？”
稍稍沉吟，易知足才朗声道：“认，必须的认，不能寒了伙计们的心，不过，元奇钱庄的银股非罗裕丰的银股可比，这比例要调整。”
第五十二章 顶身股(3/4)