思来想去，我有些明白了---这种工作需要大量的人力进行长期、重复性劳动，但乾通的管理层肯定不希望竞争对手获取这些科研秘密，甚至也不会允许懂行却靠不住的人来实施！
否则，某些别有用心的家伙干个一年半载，琢磨得七七八八，扭头走人，那么谁都明白，这些技术资料带出去后，转手能卖个好价钱！
因此象小娥嫂子这样化程度不高，却朴实肯干、任劳任怨的农村妇女，倒是很好的人选。
对方不需要你懂，只需要你能规规矩矩别无二心地去做行！
我点点头，继续问，“嫂子，那这半年里，你发现什么不对路的情况，或者说怪的地方没有？”
乔小娥想了半天，最后摇头对我说，“还真没有！那时候公司待遇挺好，管吃管住给的钱也不少，是不能随便出去！哪怕回家一趟也要写报告，由主管领导报公司管理层，批准后才行…对了，他们严格限定出行时间的，如请假三天，那只有七十二小时，过一分钟都要扣钱，晚回来半天，直接会被开除！”
“咝~~~”
我倒吸一口冷气，真没想到，这个乾通水处理集团，竟然有如此严格的人事管理制度。
何止严格，简直是苛刻，快赶特种兵了吧？
我又问，“那你们每天是备剂，然后观察、记录那些数据吗？你懂那些数据代表什么？怎样才算某次实验制剂有效果，或者说达标了呢？”
小娥嫂子苦笑着摇摇头，“额哪儿
第480章 拨草寻幽(3/5)