可以归口事业编，职业属于旱涝保收的大锅饭，没有压力啊！
所以，某些人便自然而然会产生一些错误的想法、念头。
当一天和尚撞一天钟，混日子熬岁月，饿不着冻不着的，多好？
可，她们也许忘记了，管教的职业远其他任何一种职业更为特殊！
哪怕对白衣天使的医生，管教的工作都毫不逊色！
还是那句话，医生治疗身体疾病，管教不但要劳动改造囚犯身体，还要负责洗刷她们的灵魂，教导女犯们如何重新做人！
管教，谁弱！！！
但，越是重要的工作岗位，会对那些占据岗位的人，有更为特殊的要求。
对于如何调动管教积极性，让她们对自己工作所代表的神圣职责有更进一步的认识，令其在工作算做不到出类拔萃，但只要也要尽心尽责…这始终是各个地方监狱所面临的难题之一。
因此，沙山女监层领导经过严谨地推敲和论证，终于决定借鉴企业的做法，搞一个末位淘汰制的试点方案。
当然，如果没有重大过失，狱方并没有权力将某位狱警清除出警察队伍…
但，却能从岗位、收入、职级…各个与其自身发展、进步相关的利益点，进行调整，制造威慑！
这段时间以来，那个末位淘汰制方案讨论稿，早在沙山女监传开了，而且报到t市监狱管理局的时候，还受到监狱管理局领导的赞赏，说什么既然沙山女监有勇气第一个吃螃蟹、做
第257章 末位淘汰制(4/5)