需要多说，双方不论对错都要各打二十大板！当然实际上一般的领导这样也都是这样子去做的。
但是结果是什么样子的呢？
基本上不需要多说，大家也都清楚，没有用处的，没有半点用处，该有的矛盾还是有的，只不过从表面转而为私下了，因为他们得到了的教训是，若是在明面上表露出双方之间的矛盾，他们两者都是要吃亏的，所以必须要转入地下，不让领导者发现才行，如此一来他们之间无论怎么斗都无所谓了。
那么……
很显然，这就是错误的案例了。
真正聪明的领导者会让双方真正的分出一个高下，而不是直接的镇压，也许这会破坏团队的安定与团结，但是实际上这一点也不重要，一个团体需要的可不是什么安定与团结，而是活力与战斗力！这才是一个团体真正强大的所在。
所有真正聪明的领导者会巧妙的控制双方的矛盾，并将其转化为前进的动力，当然这样子的事情若非是真正聪明的领导者也是掌控不住的，那什么很容易就成为了团体崩盘的导火索，也因此大部分没什么能力的领导者都会在第一时间将其压下，尽管事后也是后患无穷，但是好歹不会很快的爆发，而且就表面上看来也是和和气气的样子，让人看上去感觉相当的不错。
然而……领主大人显然是一个真正聪明的领导者，尽管现在的她还不是太成熟，但是她自认为想要掌控眼前的这点状况还是没有超出她的能力范畴之外的，而且实际上根据她的观察
第397章 无法拒绝(3/10)