的位置适应性，而现在俱乐部考虑一名玩家的时候，更多地是会去考虑一个玩家自身的技术嘲讽特性是否能够很好地俱乐部相匹配。
也有人提出不同的意见，mingh认为嘲讽核心战术确实十分强大，但是实施这样的战术的一个前提就是俱乐部的整体阵容非常非常地强大，如果阵容比较差，或者在某个位置上有短板的话，嘲讽核心战术很容易被点对点地破解，etype的嘲讽核心战术之所以厉害，就是因为这种战术完全地发挥出了etype比起其他俱乐部的阵容上的优势——etype是阵容最强大的俱乐部，没有之一，让etype完全发挥出，基本上是不可能被战胜的。
而godlike提出了负嘲讽核心的观点，etype的嘲讽核心是让五个人全部变得嘲讽起。但是有没有可能出现这样的战术，让五个防守优秀的玩家同时变成负嘲讽，这样一样可以造成对方的进退维谷。
人们也在讨论该怎么样对付etype这样的打法，icelord说道：“团队战术经历了无数的变革，但是变革的核心思想总是从以个人能力为主导转向以团队合作为主导，然后再转回。看起嘲讽核心战术是一种团队层面的战术，但其实不然。五名队员成为嘲讽核心是一种个人能力，如果没有个人能力嘲讽也就失去了意义和价值。而攻击这样的嘲讽核心，最简单的方法就是团队合作。只要能够通过团队的默契将etype的五个人分割开，形成一定范围内的多打少，嘲讽核心就不再是嘲讽核心了。”
第二百九十一章 加查林法则(4/9)