因。”八角猫道：“该怎么激励一个人才努力工作？激励分为两个方面。一种因素被称为激励因素，另外一种因素被称为保健因素。比如说公会的基本福利，比如说工作环境，这些都叫做保健因素——高福利并不会让公会的人才产生归属感与自豪感，从而拼命地工作，这是不可能的，但是低福利却会产生不满——公会中的人，哪怕晚发一天的福利，他们都会觉得不开心，但是他们会因为早发一天感觉兴奋么？豪华的工作环境并不能让人才感到士气振奋，但是糟糕的工作环境却会让他们感到士气低落♀些因素，做的不好会产生恶劣的影响，但是做的好，也就是那个样子，没什么太大的改变，这种因素，我们称之为保健因素；与保健因素相对的，就是激励因素，这些方面，做得不好也没有什么影响，就是那个样子，但是做得好，却能够极大地激励人才，让他们拼命努力工作，为公会贡献自己的智力资源♀些因素包括成就感、包括工作成就等，如果我们能够让人才获得极大的成就感和归属感，他们就会士气振奋，干劲儿十足；但是如果我们不能做到这一点，也不会让公会陷入崩溃——顶多就是人才们敷衍了事，不作为，混日子罢了。
“entury公会从就不缺乏保健因素，这些因素都是钱能够做到的。我们已经做的够好了《入再多的资金发放福利，也不会产生任何激励效果，还会把这些人才惯出毛病。”八角猫说：“当务之急，是改进激励因素，以往公会在激励因素上面做得太差了，这种状况必须得到改善，而这种因素，则是
第二百六十五章 放大招(7/9)