腿费，挣的钱也比工资多。他上班的那药厂基本上是不管干多干少一个样，哪怕他业务跑的再好，奖金也多不了多少钱。
厂里是要论资排辈的，他这样的新职工虽然有个学历，可因为资历太浅，工资本来就挺低的。而药厂里边算奖金，则是在工资基础上算的，他累死累活一个月，还不如卖点牛肉干挣点外快更实惠。
这还不是让人最难受的，最难受的是药厂算奖金是整个部门算的。某个部门效益好了，厂里会给他们整个部门发一些奖金，然后部门所有人除了犯过错被取消奖金的，其他人一起按基本工资的比例平均分这些奖金。
听起来挺不可思议的，实际情况就是这样。一个部门十个人，可能就三五个干得好的，然后别的人也跟着分奖金。最离谱的那些人因为工龄久，分的奖金比干得好的新人还多点。
这简直就是没处说理了，新人也没什么发言权。而且那些人资历够久，在厂里边又有错综复杂的关系，上头的人也不想得罪这些人，就这么糊里糊涂的过着。
于是像陈立强这样业务能力强，可是‘资历浅’的人，不满那是肯定的。
现在他跑点别的业务，那些差旅费多少还能报销点。等于拿着公款，一边干工作一边自己干私活，挣的钱还全是自己的。所以这种事就是越干越上瘾，干着干着就无心上班了啊！
现在陈立强卖牛肉干挣到了钱，自然希望燕飞能加大产量。而且他还不是空手来的，他觉得燕飞的牛肉干包装太简陋了，不
第四百五十九章 顶级牛肉做肉干(2/6)