领域有这种人存在，只会压制真正的人才。
但如果只是人品不好，人聪明，意志力也强，这种员工倒是可以留下。
大佬知道这种人虽然人品不佳，但业绩好，专业能力也不差，对公司还是有一定好处的，身为老板只要能把他们放到合适的岗位，这类人依然能派上大用场。
两人没有一次性炒掉上百人，这么大的人员变动，必然会影响军心，所以两人只把大佬一早写在黑名单上的四五十人先炒掉，这些人留下来百害而无一利，必须要优先处理掉再说。
不过有人走，自然就有人来。
两人为了稳固军心，在炒掉一部分人的同时，也新聘来一部分人，同时提拔了一些人。
这些升职的员工都是双商，意志，心性符合大佬要求的人，他们基本由底层升至中层，中层升至高层，高层则给予一些实权。
此外，还有一些从tvb和丽的，以及邵氏和其它电影公司跳槽和失业的人才。
佳艺这次裁员是为了去芜存菁，但是tvb和丽的，还有这些电影公司的裁员，就真的是受到经济危机的影响，必须减少运营开支，不得不进行一部分裁员。
这些人里有些是本事不行，但有些却是怀才不遇，或遭人妒忌，这时大佬当然要将其吸收进来，而且一进来就给他们比原本职位稍高一点的职务和工作，这便会让他们生出知遇之情和感恩之心。
大佬这么多年有一个体会，那就是这个世界上无论国家民族，
第八十八章 盆满钵满（五）(4/11)