我了，到最后也不知道有没有用。”
听到这话，肖迪勉强笑了笑，然后回答道：
“你可别在这吐槽了，你没收到消息吗？这都是上面部门的命令，从那个叫什么总体技术规划办公室传下来的。他们这次搞这个也不全是为了效率，据说主要是为了测试，测试什么能不能在人力领域实现更高度的产业协同。”
“什么产业协同啊，不就是调了一些熟练工过来嘛，这谁想不到啊......就是贵而已。”
肖迪摇了摇头，没有说话。
她自己是学经济学出身的，虽然上的是二本大学，但到底是受过基本经济学逻辑教育的，所以相比自己这个同事，她能从这一次上面的动作里看出更多的东西。
正如她所说的一样，这一次的工人互换并不仅仅是为了短暂地针对某一个效率，而是想要测试一种新的资源优化配置方式。
在以往，官方对于各个经济体的优化配置主要是通过经济手段，说白了就是补贴啊、政策金啊之类的东西，这样的手段虽然在很多时候都能取得效果，但也存在一个问题，那就是过程中的效率损耗太严重，没法即时产生效果。
一笔政策金的下发需要经过许多环节，从申请开始，到资质验证、到审批、到下发、再到实际使用，往往需要很长的一个周期，而这个周期走下来，经济环节有可能已经发生了相应的变化，原本资源配置也失去应有的效果。
所以，各个企业间的人力协同就成了一个可
第二百二十六章 全产业飞刀模式，不只是加工资(2/6)