试条件，就是下马威。
能在豪都帝景一层楼的公司，怎么可能会没钱布置会议室，就算不布置会议室，也可以到楼下的咖啡厅去面试。
在这种空旷的条件下面试，会给面试者形成一种‘怎么就这啊’的心理暗示，开始对终极公司产生轻视心理。
这时候已经排除了一部分应聘者。
就算大部分应聘者没有放弃，心理上肯定也有些疑惑。
紧接着，便是坐在地上面试。
一家公司，假如在面试的时候都不尊重你，怎么可能在你入职后尊重你。
虽然刘维的确要给这些员工更好的工资和工作环境。
但他要的是一群混子，而不是一群有真材实料的员工。
所以，当那些有真材实料的员工看见这种面试环境之后，内心就会直接判死刑。
有才能的人到哪里都会发光，自然不会忍受这种委屈。
经过这两步层层筛选之后，剩下的就是一群抱着‘得过且过’态度的员工。
虽然有着工作经验，但业务能力肯定不熟练，再加上自己的亲自把关。
一切都在自己的计划之中！
刘维颇为自信的笑了起来。