个道理。
万众一心，还怕公司出问题吗？
所以他要给员工主人翁的待遇。
以后他的公司只会越来越多，越做越大。
这套模式也将继续沿用。
也必将为他带来天量的财富。
当然，张康给明月的股份最多，达到了百分之二十。
张河和袁丽也各得百分之五。
常月、杨云、刘小雨、王晓琳等各得百分之二的股份。
剩下的全都分配给了骨干精英。
虽然只有百分之零点几的股份，但十几亿的市值，换算下来也是一笔不菲的收入。
很快，明月就将股权分配的事情公布出来。
得到股权的骨干精英们，纷纷站起来，发出震天的欢呼。
没有得到的，明月也没忘记鼓励。
只要干满三年，都能获得相应的股份。
为此剩下的员工们也兴奋起来。
此时此刻，大家真的有了主人翁的感觉。
因为他们也是公司的股东了。
一下子就感觉人生不一样了。
为了这家公司，他们可以全力以赴，再也不会有任何的怨言。
因为所做的一切都是为自己。
将这件事情宣布后，明月又当众宣布了常月为副总裁。
以及杨云被破格提升为运营总监的决定。
看到明月如此有能力，袁丽笑得愈加
第106章 满意贷的人(4/6)